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国家授权正规彩票平台:出台18条措施为基层减负
  发布时间:2019-07-05  访问次数:1252  
 
近日,县委办公室印发了《关于力戒形式主义切实为基层减负的18条措施》的通知,从围绕加强思想教育、控制发文数量、压缩精简会议、优化考核机制、改进调研作风、精准追责问责、加强激励关怀和强化组织领导八个方面,开出祛除形式主义顽疾的“药方”,切实为基层减负,激励广大干部担当作为。
在压减文件数量,提高文件实效方面:要求精准发文,一般不进行普发,发至县级以下的各级文件减少30%至50%;在严控会议规模及数量,提高会议质量和实效方面:要求做好会议统筹,严控会议数量、参会人数、会议时间,开短会、讲短话、开务实高效的会。各部门召开的全县性工作会议原则上每年不超过1次,参会人员原则上不超过150人,开到乡镇以下的会议减少30%以上;在完善考评指标体系,提高考评实效方面:要求清理规范和缩减各类考核项目,党群部门牵头考核的事项定量指标不少于30%,政府部门牵头考核的事项定量指标不少于70%,查阅台账资料的指标内容不得超过全部指标的三分之一,确保县级层面的考核事项减少50%,对乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上;在改进调研作风,落实领导调研要求方面:要求认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严控陪同人数、严格执行接待标准,加强随机调研、问题调研、群众调研力度,县四班子领导每年原则上为基层解决不少于3个困难问题;在严格精准追责问责,严格精准容错纠错方面:要求找准责任主体,把准问责重点,做到实事求是、依规依纪,以精准问责推动责任落实,切实解决问责不力和问责泛化简单化等问题。按照“三个区分开来”,结合动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等情况,做到精准容错纠错。在对干部激励关怀,鼓励干部担当作为方面:要求在政策、待遇上对基层干部特别是工作在脱贫攻坚、绿色发展、乡村振兴第一线的干部给予倾斜,加强人文关怀,落实好公务员职务与职级并行、干部职工体检、带薪休假、加班补休等制度,改善乡镇干部职工办公和住宿条件。

   (通讯员 张永琴)

 
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